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城轨公司2020年新入职大学生动态一组

  时间:2021-07-27 【字体: 男生看的污网站

本站消息 近日中铁十五局集团城轨公司所属各项目已陆续新入职大学生开展各种培训活动。

郑州12号线项目:各位领导、前辈,大家好,我叫杨超,平时喜欢打篮球,作为应届大学生,能够加入到我们温暖的大家庭中,我感到非常激动。”这是来自郑州轨道12号线一期土建施工04工区项目部2020届大学生座谈会上,新员工入职的自我介绍。

为了帮助大学生更好更快的了解男生看的污网站、适应项目环境,项目组织召开新入职大学生座谈会,项目全体参加了座谈会。座谈会上,项目党支部负责人李跃平首先对新入职的15名大学生表示热烈的欢迎。通过相互介绍环节,加深了大学生和领导班子以及各部门负责人之间的第一印象。随后,李跃平表示:在座的新入职大学生是企业的新鲜血液,希望大家提前做好职业规划,谦虚谨慎,尊敬领导、前辈,团结同事,从零开始,不断进步。

座谈会后,公司副总经理、项目经理赵世永表示:作为你们入职的第一天,首先代表项目欢迎你们的加入,你们的到来给项目增加了新鲜血液,同时,能在一个项目共事,成为同事,相聚以此,是一种缘分。城轨公司从成立到现在已经有10年有余,无论是技术还是发展都已经很成熟。作为你们来说,能够选择城轨公司你们还是很幸运的,希望大家要珍惜机会,努力奋斗,在各自的岗位上发光发热,在工作中脱颖而出,公司和项目都会给大家提供机会,提供施展自己才华的平台。既然来到项目,大家就要适应项目的文化和环境,下一步我们会为每一个新员工安排思想导师和业务导师,让每一位导师无保留的带领大家快速成长,项目会尽全力配合、尽自己最大努力把你们留下来,培养成才,为公司和项目发展尽自己最大的努力。郑州12号线项目是今年的新上场项目,你们应该为自己能够全程参与项目的开始到结束感到荣幸,这在以后对你们的职业生涯都是一个良好的开端,希望大家能够沉下心,让郑州12号线见证大家的成长,让各位新来的大学生能为郑州12号线添一份力。

苏州片区项目:近日,中铁十五局集团城轨公司苏州8号线9标和6号线5标项目的新入职大学生已陆续到齐。为了让新生对项目有最基本了解,更快完成角色转变,融入新的工作和生活中,苏州片区项目特举行了大学生入职欢迎仪式,苏州片区班子成员和26名新入职大学生进行了座谈交流,仪式气氛活跃而愉快。

欢迎仪式上,苏州片区两个项目的班子成员进行了简单的自我介绍并表达了对新入职大学生的欢迎。新入职大学生则从姓名、毕业院校、专业、兴趣爱好、入职期望、职业规划等方面进行了自我介绍,在座班子成员对他们的疑惑进行针对性的解答和说明,现场交流气氛温馨。接着,苏州8号线9标项目执行经理田书广和苏州6号线5标项目常务副经理刘建扬分别介绍了本项目的工程概况、进展和近期工作重点,并希望新入职大学生能尽快进入工作状态,在新岗位上为项目作出自己的贡献。

最后,公司副总经理兼苏州片区项目经理李建旺表达了对新入职大学生的欢迎,并根据自己多年工作经验,对他们提出三点建议和希望:一是尽快完成角色转变,积极融入项目工作和生活中,脚踏实地,在干中学,学中干,形成良性循环,扎实做好每一件小事,切勿好高骛远,眼高手低;二是要尽快成长,利用苏州6号线5标和8号线9标这两个平台,多学多看多做,争取在短时间内成长为业务骨干,要有吃苦的精神,不要在该奋斗的年纪选择安逸,蹉跎自己的人生;三是要勤奋好学,除了在干中学,两个项目都根据工程进展制定了完善的业务培训计划,利用晚上等时间重点培训业务相关规范和地方规定等,同时要积极考取相关专业含金量高的证件,为以后更好的发展打好基础。

除了此次入职仪式,新员工的核酸检测、体检、培训等工作已经在进行或准备中,苏州片区高度重视此次大学生入职工作,力求在方方面面为新员工进入工作状态做好准备。目前在接站、住宿安排、参观项目驻地和周边环境、迎新聚餐等工作上得到了新员工的好评,这些新鲜的血液将为苏州片区项目的发展带来新的活力。

 

深圳皇岗路快速化改造工程项目:7月19日,深圳皇岗路快速化改造工程项目部召开新入职员工见面座谈会,项目部领导班子、各部门负责人及新入职员工参加了座谈会。

首先,项目副经理王红路对新入职员工的到来表示热烈的欢迎,希望新入职员工的到来能给项目部带来更大的活力。随后,新入职员工、项目部各部室负责人分别进行了自我介绍,增进了双方之间的关系。紧接着,项目书记毛贤对项目概况以及设备情况向新入职大学生做了简要介绍,希望新入职员工能够摆正心态,在确定导师后,在导师的指导、带领下快速成长成才。

最后,公司副总经理、皇岗路项目经理祁文睿表示,新入职员工的到来使项目部更加年轻化,更加充满活力,更加充满魅力。祁文睿对新入职员工提出了四点要求和希望;一是尽快调整心态,转变角色,适应环境,融入到皇岗路项目大家庭,争取早日独立顶岗胜任本职工作;二是虚心讨教,擅长学习,要将学到的知识转化为实际经验,用理论指导实践;三是坚定立场,多汲取正能量,树立正确的人生观、价值观;四是踏实肯干,摆正位置,要着眼当下、珍惜机遇,充分利用皇岗路项目这个平台,在各自的工作岗位上尽心尽力工作,为推进公司高质量发展作出应有的贡献。

据悉,新入职大学生在公司统一安排的入职培训后,项目部将对其进行为期一周的入职培训,使其全面系统了解公司的男生看的污网站、TBM盾构机知识以及安全知识培训等内容,帮助新员工尽快适应新环境,展现新作为。

 

南京9号线项目:7月19日,南京地铁9号线项目举行2020年新入职大学生座谈会,会议由公司副总经理兼南京项目经理陶云超主持,项目领导班子成员、各部室负责人以及2020年新入职大学生等人参加。

此次座谈会旨在帮助大学生更好的融入到项目大家庭中,同时也是对新入职大学生个人情况以及内心想法的进一步了解。会议开始前,陶云超代表项目部全体成员对2020年新入职的大学生表示欢迎并为大学生介绍了项目领导班子成员、各部室负责人以及各部室负责的主要工作等相关情况。随后,由新入职的大学生逐一进行自我介绍。新员工们积极主动、热情饱满,自我介绍时的自信、嘴角洋溢的笑容以及对加入项目大家庭之后的未来充满信心的样子让大家印象深刻。

陶云超对大学生们表示鼓励并指出:一是大家能够来到南京项目是一种缘分,要尽快适应身份的转变,融入到南京项目这个大家庭中来;二是大学生要有目标、有计划,要合理的规划自己的职业生涯,确定好自己将来要往哪个方向走,怎么走;三是“师傅领进门,修行在个人”,公司和项目会给大家提供施展才华的平台,但同时也要自己努力,立足岗位,不断学习,不断进步。陶云超表示,来到了这个项目,我们就是一家人,要心往一处想,劲往一处使,把项目干好,树立公司形象,打开南京市场,为公司“规模再提速,品质再提升”贡献力量。

 

沈阳3号线项目:7月21日,沈阳地铁3号线15标项目召开2020年新员工座谈会,项目全体人员参加,会议由项目负责人赵鹏飞主持。

座谈会上,赵鹏飞首先对新员工的加入表示热烈欢迎,并向他们详细介绍了目前项目各部室的人员组成、组织架构以及施工建设等情况,向新入职员工发放了公司宣传册,使新员工更进一步的了解公司的发展史和项目工程建设情况。随后,新员工依次进行自我介绍,从专业类别到兴趣爱好,大家畅所欲言,表达自己入职后的感想。大家纷纷表示,非常高兴加入到沈阳项目大家庭,在以后的工作中,将努力向前辈们学习,使自己快速成长。

最后,赵鹏飞对新员工提出三点希望,一是希望新员工能够尽快转变身份,适应工作和环境,尽快融入到项目部这个大家庭中;二是希望大家能够加强政治学习,提高政治站位,培养良好的道德品质,努力向党组织靠拢;三是希望大家能够做好自己的职业规划,努力学习本领,提高自身的专业技术水平。同时要求项目老员工要做好“传、帮、带 ”工作,注重新员工的培养,关心新员工的思想动态,了解新员工的心里诉求和成长需要,大家携手并进,共同促进项目部健康发展。

 

重庆18号线项目:中铁十五局集团城轨公司重庆轨道十八号线土建一标项目经理部召开了迎新座谈会,为项目部注入了新的血液,壮大了团队力量。

会上,全体员工对5名大学生的到来表示热烈的欢迎,项目书记宋禄昶向他们介绍了项目整体情况、人员组织机构、各部室工作情况等。5名大学生也做了自我介绍,向大家介绍了来自的城市、年龄、毕业学校及专业等,表示很幸运加入这个团队,希望能在学校所学的知能运用到工作实践中,并在工作中有更好的发展。项目部老员工们向新员工分享了自己的工作经验和心得,并讲述了在集体生活中的乐趣和温暖。宋禄昶表示对2020年大学生充满期待,并要求他们要迅速转变角色,从校园的学生转变到社会工作岗位,尽快熟悉环境和工作职责,融入项目部大家庭,并要沉下心,多看、多学、多听、多问,积极向老员工请教,融入到施工一线。同时希望他们早日成为“一年成长、两年成才、三年成骨干、四年挑大梁”的青年才俊,为公司、项目建设贡献自己的力量。会上,项目部根据大学生所学专业及项目实际需要,对他们进行了部门岗位分配。

会后,项目部工会积极为新入职员工布置了宿舍、床铺、衣柜,并发放了生活日用品、办公用品、工作服等,希望新入职员工在这里开启人生新旅途。

 

珠海横琴杧洲隧道工程项目:七月的珠海,骄阳似火,万物欣欣向荣。在这盛夏之日,横琴杧洲隧道工程项目部迎来了17名来自天南海北的大学生。他们的到来,不仅为项目注入了新鲜的血液,并且增添了青春的活力。为了做好新入职大学生的接待工作,项目部未雨绸缪,从接站到安排食宿,从核酸检测到项目专业培训筹划,从入职见面会再到一对一座谈会,真正做到从切身实际出发了解新员工的需求,让新入职员工感受到来自大家庭的贴心和温暖。

为了帮助新员工实现角色的转变、熟悉工作环境、尽快融入工作岗位,在新入职大学生座谈会上,项目经理彭元栋代表项目部对新入职的员工表示欢迎,全面介绍了横琴杧洲隧道项目整体情况、公司男生看的污网站和发展前景,并且就项目新员工培养和职业发展提出了四点要求:一是要转变心态,适应岗位,尽快融入项目部大家庭;二是要脚踏实地,敢于吃苦,在艰苦环境中磨练自己;三是要坚持学习,持续创新,在工作中积累经验;四是要坚定初心,砥砺前行,做好职业发展规划。

随后,项目组织新员工观看了中铁十五局集团及城轨公司的宣传视频,了解了集团与公司的辉煌成就及发展历程,讲述了前辈们不畏艰险,勇攀高峰的铁兵精神。在观看完视频后,新员工逐一进行了自我介绍,踊跃发言,并表示:绝不辜负领导的期望,一定会勤奋学习、努力工作,不断提高完善自己,发挥自身的特长,尽快融入到项目部这个大家庭。在会议互动中。与会的项目副职为新员工答疑解惑,并根据自身的具体工作情况,纷纷与新员工分享了自己的宝贵工作经验和心得体会。

本次座谈会为新老员工、领导之间营造了良好的沟通氛围,有效地增进了新员工对项目部的归属感,促进新员工更好的熟悉和融入项目部。在这里新员工将展现自己的才华,与前辈携手前进,和衷共济,为公司的发展和壮大贡献自己的青春和力量。

成都18号线项目中铁十五局集团城轨公司成都轨道交通18号线三期工程施工总承包项目土建二工区项目部完成了对2020年新入职大学生新冠肺炎核酸检测。

为扎实做好疫情防控工作,落实好2020年大学毕业生接收报到工作,项目部高度重视,统筹安排,一是第一时间成立由项目主管领导负责的领导小组,提前制定报到和疫情防控方案,对新入职13名大学生逐一进行信息收集,确定报到日期、车次和经过主要城市等信息。二是细化疫情防控措施。项目部对新入职大学生及时配备防疫物资,严格信息登记和消毒工作。三是及时完成核酸检测,确保不遗漏一人。同时,做好疫情期间员工入职培训等工作,确保新员工安全上岗。

此次核酸检测,受检人员严格遵守检测规定,依次测量体温,排队等候,酒精消毒,采样记录,半个小时就已全部完成检测工作。下一步,项目部将持续抓好常态化疫情防控工作,有序做好新员工报到和施工生产工作。

 

(中铁十五局集团城轨公司 田蓓蓓/刘洁/王茜澜/姚琼豪/王磊/于欣/邱丽萍/李红/张向超/丁文奇)


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中铁十五局集团有限公司前身是中国人民解放军铁道兵第五、六师合编后的第五师,1984年1月奉国务院、中央军委命令集体转业并...[详细]
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