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基层动态一组

  时间:2021-07-27 【字体:

一公司玉磨铁路项目召开勐腊隧道施工生产推进会

本站消息 日前,中铁十五局一公司玉磨铁路项目召开勐腊隧道施工生产推进会,公司总经理牛跃军到会指导。

会议明确了勐腊隧道出口至勐腊隧道2#斜井段、勐腊隧道2#斜井至勐腊隧道1#斜井段、勐腊隧道进口至勐腊隧道1#斜井段的整体节点、二衬施工计划、水沟电缆槽施工计划、找平层施工计划、CPIII测量、无砟轨道施工计划等内容。为保证施工计划的顺利实施,牛总对项目下一步工作提出要求:一是科学筹划,合理安排。根据此次会议制定的施工方案,项目要提前筹划,合理安排人员,提前做好物资材料、机械设备准备,确保满足隧道施工需要。二是瞄准短板,群策群力。无砟轨道施工要求严、标准高,项目可以通过学习先进工艺和好的做法并进行总结和改进,保证施工质量水平。三是坚定信心,深入发动。当前施工任务重,工期压力大,项目要坚定信心,抓住施工黄金季节,尽快完成洞外工程,并梳理剩余工程和所需材料,制定好施工计划。四是考核奖励,提高进度。项目要建立考核措施和奖励机制,激发施工人员潜能和工作主动性,全面提升施工生产进度,保证工程质量。

最后项目负责人表示项目将精心组织、科学管理,在确保安全质量的同时,加大施工力度,狠抓项目管理,妥善解决施工中遇到的问题,确保各项节点目标的顺利完成。

(中铁十五局一公司玉磨铁路项目  周媛)

兰阿公路建设项目开展反邪教宣传活动

本站消息 724,中铁十五局兰阿公路建设项目积极开展了增强法制观念,坚决抵制邪教”主题宣传活动

兰阿公路建设项目党支部书记赵兴全组织召开主题教育,项目全体人员宣传反邪教斗争形势反邪教工作的重大意义阐明党对邪教的斗争立场和党员干部在反邪教工作中的职责任务

随后,项目班子成员与总监办人员共同参观八路军驻兰州办事处纪念馆,开展集中宣传活动进入纪念馆,留存的图片、穿过的军衣、仿真的场景、斑驳的器物映入眼帘,墙上牺牲的民族英雄更是让人敬仰,他们来自不同的家乡,却为一个共同的目标而抗争。项目一行人参观了党在战争年代在兰州建立的联络点,形成抗战格局发动的各项抗战工作,并在抗日阵亡将士墙下合影留念,表明对英雄的崇敬之情。

增强法制观念,坚决抵制邪教通过此次活动参建人员更加注重日后生活与工作中的自身反作为,进一步增强运用法律武器同邪教作斗争的意识和能力,全力做到不听、不看不信、不传敢斗,打击邪教组织的一切违法犯罪活动。

(中铁十五局兰阿公路建设项目 李小霞

四公司吉珲项目棋盘一号公路桥下部结构全部完成

本站消息 7月23日,随着桥台模板拆除完毕,中铁十五局四公司吉珲项目棋盘一号公路桥下部结构全部完成。

棋盘一号公路桥为跨越铁路而设,在跨越长春方向进场线、九江线及新北联络线的同时,还跨越一条地方公路,桥墩柱平均高度为7.55米左右,全桥长247米。

特殊的施工条件加大了棋盘一号公路桥的施工难度,由于跨越既有线或邻近既有线,从最初的桩基施工开始,每一道工序都要提前排布、上报计划,及时同各站段沟通、跟踪,确定要点施工时间,并精细策划、精准部署,保证在天窗时间点内完成全部作业内容,确保施工、行车安全。

“凡事预则立,不预则废”。吉珲项目从不打无准备之仗,现场会、推进会总是如期而至,施工方案、施工计划精益求精,项目部领导更是多次带领工程部、安质部、物资设备部及三工区现场负责人、技术负责人、安全负责人现场办公、把控细节,全方位确保施工顺利进行。

目前,后续架梁施工要点计划正在有序推进中,相信,吉珲项目在不懈奋斗中,会达既定目标。

(中铁十五局四公司吉珲项目 王玉春)

四公司新郑西关桥项目:建家建线顺利完成

本站消息 6月底,在新郑市人民路的一个拐角小道上,一片泥泞中,一排排红白相间的活动板房拔地而起,平整硬化的混凝土地面取代了原有的土地中铁十五局四公司新郑西关桥项目部在这里落地生根。

卓有成效-生活线。目前,项目各部室人员全部配备到位。项目食堂、职工宿舍、浴室、晾衣房等按期完工并正常投入使用。以星级食堂的标准为切入点打造职工“温馨之家”,每个餐桌提供了精美的调料罐、抽纸盒、牙签等,项目把提高餐饮服务质量当作服务职工、稳定职工队伍的大事来抓,着力解决职工舌尖上的烦恼,切身让职工感受到项目是自己的,提升项目员工的幸福指数。项目部为每个宿舍安装了空调、衣柜、床头柜、配备了绿植等,统一配发了被褥、床单四件套。在生活区安装了电热水器、洗衣机、烧水器、饮水机等生活设施,同时在生活区实现无线网络覆盖高标准的生活线建设为职工创造了体面、尊严、和谐的生活环境。

致远任重-文化线。文化建设是企业的灵魂。按照男生看的污网站要求对项目部驻地进行“点缀式”美化,一排排整齐规划的活动板房、一个个醒目的标语都是最好的展示。楼顶便是一块题有“中铁十五局集团欢迎您”字样的匾额,在阳光下闪闪发光。驻地办公区和生活区建筑采用二层房屋为主的封闭式院落布置。院中是错落有致的草坪。驻地办公室配备了党建工作制度汇编和党支部“五个标准化建设”指导手册,组织员工每月度进行学习。项目部坚持男生看的污网站线与标准化工地建设相结合,展示企业的良好社会形象。

终极目标-卫生线。项目书记刘金辉说道:提升食堂安全卫生管理水平,提升生活区域的卫生环境,努力给员工营造一个体面、健康、团结、向上的文化氛围,凝心聚力建好新郑西关桥项目。洗衣房、厨房、卫生间以良好的面貌向社会展示企业形象是新郑西关桥项目建家建线的最终目标,全体参建员工将尽最大的努力建设一个幸福温暖、绿色和谐的职工之家。

目前,项目各个部门办公用品生活用品一应俱全,项目建线建家工作顺利完成

      (中铁十五局四公司新郑西关桥项目 师海云)

四公司永勐项目:雨季施工不停歇

本站消息 7月以来,临沧市镇康县阴雨连绵不断,雨季已至,却无法浇灭中铁十五局四公司永勐项目大干的决心。项目部风雨无阻,按计划推进施工生产,极力抢夺工期,施工大干氛围异常热烈。

面对持续降雨,项目部及时采取有效措施,一是狠抓便道清理工作,结合工期计划确定便道正常通行至施工点,抢开关键作业面;二是持续加大人员、物资、设备的投入,全面保障雨天通畅,确保高效推进;三是优化工期排布,结合气候情况确定突击重点,将受雨季影响较大的工序进行调整。多方面保障了施工进度,实现了“压缩最短工期,创造最高效率”的阶段性目标。

在永勐高速项目的各个施工现场,到处都是身着雨衣、脚踏雨鞋的红衣人、黑衣人,他们要么手拿铁锹、要么手握焊机、要么手握混凝土泵送导管,坚挺的身板,挥舞的臂膀,散布在各处便道中、各个桥墩上,同各类施工机具交织在一起,迎合着作业机械的轰鸣声,浑然谱写成一曲独特的乐章。

     (中铁十五局四公司永勐项目 徐国鸣)

五公司潼南城市提升交通项目党支部“党课开讲啦”

本站消息7月24日晚,中铁十五局集团五公司潼南城市提升交通项目党支部“党课开讲啦”。项目党支部书记许志强结合公司党委关于“四史”学习教育工作安排讲述了陈望道与《共产党宣言》的专题党课,旨在巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,进一步引导党员干部坚定理想信念,增强党性观念,提升工作能力。

陈望道先生是中国共产主义运动的先驱者和中国共产党的创建者之一。1920年2-4月,陈望道在故乡义乌分水塘翻译了《共产党宣言》第一个中文全译本,8月在上海出版。这是我国第一次公开正式出版的《共产党宣言》全文,曾一再翻印,广为流传,鼓舞激励过成千上万的革命者,为推动马克思主义在中国的传播,作出了历史性的贡献。

课上,许书记首先跟参与学习的党员、入党积极分子及列席学习的职工群众讲述了陈望道先生的革命事迹,以及和《共产党宣言》的渊源故事,重点讲述了“错蘸墨汁当红糖”“错置封面成绝版”“耄耋之年遇初心”。紧接着,为巩固大家的学习成果,许书记利用“学习强国”平台的视频学习功能带领大家观看了:陈望道与《共产党宣言》系列视频,该视频分为“信仰的光芒”、“真理的力量”两节,详述了陈望道老先生的革命经历和人格魅力。

据悉,通过此次专题党课学习,进一步为广大党员和职工群众补足了精神之“钙”,坚定了信念之“基”,传承和弘扬了爱国主义精神,激发了广大党员干部的工作热情,参与学习的党员干部们纷纷表示在以后的各项工作中勇挑重担、不忘初心、继续前进。

         (中铁十五局五公司潼南城市提升交通项目部 杜芳)

路桥建设公司玉磨项目部:落实绩效考核制度 完善薪酬激励机制

本站消息 为了规范员工日常行为,提高员工综合素质改进工作作风,提高工作水平充分发挥绩效工资的激励约束作用,提高干部职工的工作积极性,确保各项工作有效落实,中铁十五局路桥建设公司玉磨项目部组织召开了2019年度绩效考核工作会,项目部全体职工参加了此次会议。

会上,项目书记杨长春首先从绩效考核是指挥棒、是风向标、是硬尺子三个方面深刻阐述了开展绩效考核的重要意义,他强调,绩效等级化考核是实现科学管理的有效手段,是加快提升项目管理的重要抓手。他要求,各部门要进一步深化认识,从旗帜鲜明讲政治的思想高度来对待这项重要的任务;要认真对标每个指标,仔细对照自身优势和不足,坚持问题导向,狠抓整改落实;要坚持贯彻执行绩效考核任务,不断加强施工标准化、精细化管理,在“2020年绩效考核工作”成绩上,书写满意的答卷。随后,总经济师魏晋虎从考核方式、考核内容、考核标准、考核比例、考核结果兑现等方面,对集团公司绩效考核奖励工程项目的相关文件细化后制定的关于《玉磨项目员工绩效考核试行办法》,并进行了详细解读及说明,对大家特别关心的绩效分配方法以及考核考评对应比例进行了重点解读。他指出此次考核是对全体人员进行,考核重点从德、能、勤、绩、廉五个方面进行,全面涵盖职工在个人德行、工作能力、工作态度、工作执行和廉洁从业方面的表现,充分结合日常表现和重点工作完成情况进行综合评价,由项目领导、其他人员、自我打分三个部分组成,分别占比50%、40%、10%;采取无记名打分,以累计平均分加权计算出最终得分,并按照优、良、中、差四个标准核算绩效工资,从而有效地激发全体员工的工作积极性。

最后,经理宋占阳对2019年绩效考核标准进行了细化和量化,并进行了部署,将责任落实到部门和个人。他指出,绩效考核作为将企业经营战略、资源、业务和行动有机结合的管理工具,对企业的战略实施、经营效益、管理成本、员工个人发展都必将起到重要而深远的作用。良好的绩效,是企业发展根基,经营企业唯一的目标是实现利润,所以一切工作必须以业绩、以结果“说话”。他要求,项目部绩效考核办法实施,各部门秉承公平、公正、公开的原则打分,在对全体职工进行考核的同时,充分发挥对项目当季工作管理状况的检验作用,总结工作过程中的不足之处,通过查摆问题,勇于承认问题,敢于较真碰硬,一步步、高质量、高标准地完成中老铁路玉磨段20标的制架梁任务。

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中铁十五局路桥建设公司玉磨项目部 王洪珺

路桥建设公司南京分公司组织开展“修补便道 服务驻地”义务活动

本站消息 近期,梅雨天持续不断,公司员工上下班的必经之路“向阳路”在积水长时间浸泡下,路面出现大大小小数十个坑洼,严重影响车辆行人出行,也存在较大安全隐患。7月22日,天气好转,中铁十五局路桥建设公司南京分公司党支部、团支部迅速组织开展“修补便道,服务驻地”义务活动,对向阳路上坑洼地方进行修补。分公司在宁党员、团员参加。

活动前,分公司党支部书记李洋在微信群内对活动进行统一部署分工,试验室负责混凝土、物资部负责提供工具……并要求参与人员不光要把活干好,更要展示出我们“央企”的良好精神风貌和责任担当。下午4时,全体人员头戴安全帽,身穿反光背心,手拿铁锹笤帚在公司大门处集合向向阳路上进发。一部分人员清理坑洼内的积水、碎石和浮土,另一部分人从装载机内铲混凝土、捣实、压实,一个坑洼接一个进行修补,汗水浸湿了衣服、迷住了眼睛都丝毫不影响现场干活的火热气氛。最终,在党旗下鏖战近一个小时,累计修补坑洼二十几处,其中有两处坑洼三尺见方。

通过此次“修补便道 服务驻地”义务活动,不仅服务了驻地群众,还充分展现了“央企为民”的责任与担当,践行了“为人民服务”的入党誓言。分公司将继续发扬“服务人民、服务社会”的精神,积极履行国有企业的社会责任和担当,为驻地经济社会发展贡献力量。

 

中铁十五局路桥建设公司南京分公司 刘蔓)

路桥建设公司海南国道G360公路项目部开展“导师带徒”活动

本站消息 为了使新入职大学生尽快融入企业,转换从学生到员工的角色,适应一线施工的生活,加快他们成长成才的脚步。近日中铁十五局路桥建设公司国道G360公路项目部开展了新入职大学生“导师带徒”活动,项目领导班子,各部室负责人,新入职大学生参加了此次活动。

在活动中,首先项目书记、副经理朱选军对新入职大学生的到来表示热烈的欢迎,并对项目部此次“导师带徒”活动方案做了简单介绍,他强调新入职大学生一定要多学习,多请教,坚持理论与实践相结合,提高业务能力,快速成长成才。项目部结合公司“导师带徒”活动实施办法,选取了理论知识扎实,实践经验丰富的老员工作为导师,根据大学生的专业方向以及兴趣爱好,制定了详细的培养计划随后,2位新入职大学生分别做了自我介绍,他们表示很高兴加入国道G360公路项目部这个大家庭,一定会谦虚请教,多多向导师学习,尽快成长,分别与自己的导师握手合影,签订了“导师带徒”合同书,明确了双方的责任和义务,项目部将定期进行考核,奖惩,填写考核鉴定表。

活动最后,朱选军新入职大学生表达了殷切的关怀,他说:你们在生活中工作中如果遇到困难或者疑惑,一定要及时找组织,项目部会尽全力解决,帮助你们走上成长成才的道路。   

  

      中铁十五局路桥建设公司海南国道G360公路项目部 樊娟)

城建公司新疆大学新校区项目:战疫情 保生产 与时间“赛跑”

本站消息 日前,为全面防范新冠肺炎疫情,保障施工现场作业人员身体健康,中铁十五局城建公司新疆大学新校区项目部迅速开展疫情防控工作,按照疫情防控的各项要求进行落实,全力推进现场施工进度。

正值施工的黄金阶段,但近日复发的疫情再次搅乱了现场施工计划,现场施工进度推进中面临着严峻的考验。再加上新疆大学项目是新疆自治区目前的头号重点工程,也是集团公司的重点项目,工程必须按计划如期完成,对于项目来说工期压力巨大。

开弓没有回头箭,箭在弦上,不得不发。面对疫情防控和施工生产进度双重压力,项目负责人桂小峰带领团队迎难而上,切实履行使命担当。项目部立即召开会议,统一思想认识。班子成员主动作为,不等不靠,成立疫情防控领导小组,施工现场实行全封闭、实名制制度,定时定点测温、消毒,向施工工友科学宣贯疫情防控知识,引导大家做好防范工作,对现场所有人员进行核酸检测。由于疫情防控期间受交通管制影响,建筑原材料供应受限,运输到场困难,项目部指定专人与现场指挥部、当地政府积极沟通,一方面随时与供应商保持联系,紧盯材料运输动态,一方面时刻关注政府相关政策,协调运输中各种困难,确保施工现场原材料供应及时。此外,项目总工程师谢宁与现场副经理再次倒排工期,紧盯各项节点目标,压实责任,加快合理组织现有施工人员,提高劳动力效率,加速各道工序转换时间,力争把疫情耽误的时间抢回来。

众志成城战疫情,齐心协力抓生产。项目部全体人员正铆足干劲,迎难而上,与时间赛跑,持续做好常态化疫情管控,充分整合调配各项资源合理安排各道工序,确保如期完成施工任务

(中铁十五局城建公司新疆大学新校区项目 甄世杰 雷淑涵)

城建公司黄石大桥一品园项目:组织新员工入职体检 为健康护航

本站消息 为进一步提高员工健康意识,保障入职新员工身心健康,7月23日,中铁十五局城建公司黄石大桥一品园项目部组织新员工到黄石市美年大健康体检中心进行健康体检。

项目办公室提前联系医院,结合实际精挑细选体检项目,此次体检项目包括核酸检测、血常规、肝功五项、放射检查、心电图、血糖、血脂、胃14C幽门螺杆菌呼气试验、肿瘤筛查、彩超检查等20余项。检查前一天,办公室提前在项目微信工作群中提醒注意事项,做好相关准备工作。体检过程中,新员工们按照要求测体温、排队、领单,现场秩序井然。医护人员在检查过程中与职工耐心沟通,嘱咐日常生活注意事项,提出健康建议,普及疾病预防知识。新员工们纷纷表示,健康体检贴心、组织关怀暖心。体检结束后,项目部及时将结果反馈给每一位体检职工,并建立电子版健康档案,纸质版随后邮寄公司人力资源部做新员工入职体检存档。

此次新员工健康体检,让其更加深入地了解自己的身体健康状况,做到早预防,早治疗,增强了职工的健康保健意识,为健康构筑起一道安全屏障,以健康的体质投入施工热潮中去,同时也体现出项目部对新员工的关爱。

 

(中铁十五局城建公司黄石大桥一品园项目部 刘美丽)

城建公司港馨花园项目开展2020年新入职大学生“导师带徒”活动签约仪式

本站消息  为积极践行公司“一年成长,两年成才,三年成骨干,四年成栋梁”的人才培养战略,7月23日,中铁十五局城建公司港馨花园二期B区项目在会议室开展2020年新入职大学生“导师带徒”活动仪式,通过“传、帮、带”的方式,助力青年快速成长。

活动上,党支部书记孙连成首先宣读了公司《关于深入开展2020年“导师带徒”活动的通知》,并对近期的线上学习提出三点要求:一是按照公司课程计划,按时高质量完成公司各项学习任务;二是尽快适应融入项目部生活文化环境,尽快成长成才;三是结合自身专业和项目在建现状,积极寻找能充分发挥自身所长的方向,理论结合实践,快速成长。

项目负责人刘雪斌代表全体职工表达了对三位新同事加入港馨建设团队的欢迎,希望三位新同事尽快熟悉公司文化理念,积极主动迎接从校园到社会、到项目建设一线的转变,多看多学多问多思,厚积薄发,为公司品质规模双提升贡献新生力量。刘雪斌结合自身工作经历对三位新同事和责任导师提出四点建议:第一在实践和成长中不断尝试,合适自己的才是最好的。从校园迈入社会,刚刚入职,工作的考量不要局限在本专业内,工地是一个比学校大的多复杂得多的环境,希望大家可以多去尝试,了解不同的部门、不同的工种、不同的工作事项,在尝试和实践中找到适合自己的,然后干出一番模样来。第二迈出校园,想增长本领需要你更主动积极。工作生活中遇到困难问题要主动向老员工请教。第三适应环境,乘势而上。我们每一个人都生活在社会这个大学中,要能够融入身边的大环境中,并善于观察分析和利用环境,勇于担当,为公司为团队争荣争光。第四希望各位导师及团队全体人员严格要求自己,以身作则,给新人们做好榜样,帮助新职工更快更好融入港馨花园大家庭,快速成长,有所作为。

活动最后,三位新同事和双导师分别签订了“导师带徒”合同书。三位新入职大学生共同表达了对港馨团队的感谢,表示要不负所望,积极主动又好又快地融入到这个大家庭来,并按要求做好在线培训工作,同时多主动了解项目各部门日常工作和工地一线建设情况,尽快找准方向,学有所成,为港馨花园建设出一份力。

 

(中铁十五局城建公司港馨花园二期B区项目  关伟才)

城建公司唐寺门立交项目:硬举措+软环境 这个“工友之家”很暖心

本站消息 “进屋就能吹空调,随时能洗热水澡,定期还有电影瞧……我老高干了这么多年工地,从来没想过自己能享受到这样好的条件。” 提起“工友之家”,53岁的钢筋工高严东赞不绝口。他所在的是中铁十五局城建公司唐寺门立交项目,而他说到的地方,便是该项目专门为工人建设的“工友之家”。

据了解,唐寺门立交项目进场以后,积极筹划,多方选址,快速建设了两处工友之家。“工友之家”规划有宿舍区、食堂区、洗漱区、淋浴区、工友小超市、工友夜校、洗衣房、停车区等,进出采用实名制门禁,整体推行物业化管理,由专业的物业公司为工友提供餐饮、治安、消防、保洁等服务,这一举措改变了以往工人住宿生活环境差、管理难度大、效果差的局面。

除此之外,项目部组织每月不定期对工友宿舍进行安全、卫生检查,对状况良好的宿舍给予现金奖励,反之对工人所在劳务班组进行处罚,以此督促班组管理人员重视工人的宿舍安全和卫生状况。“在‘工友之家’宿舍内,除了空调线外,其余均使用安全电压供电,插口统一设置为USB接口插座,杜绝了私搭私接电线的现象,有效规避了用电安全风险。”项目负责人李光洲讲到。

住得安全舒适,还要吃得可口。“工友之家”大食堂高峰时有近500人就餐,分别来自四川、河南、安徽等地,为让工人吃好,“工友之家”聘请专业厨师掌勺,日常饮食根据工人原籍、口味偏好等搭配菜品,确保工友吃得安全、吃得健康。取餐处还引入了智能刷卡系统,缩短了取餐流程,减少排队时间,打饭、刷卡、消费,便捷高效。

“除了饮食好外,项目部还非常关心我们工人们的伙食情况,每隔一段时间,他们就会过来慰问,并赠送猪肉、米面等食品。端午节他们一次就送来了300多斤粽子、400多斤猪肉和1500斤西瓜,工人们个个开心的合不拢嘴。”班组管理人员张辉说。

不止饭菜可口,还有精神食粮。为了让工友们下班时间有放松的地方,项目部定期邀请洛龙区电影院到“工友之家”播放电影,让工人们在工余饭后能够享受精神文化带来的快乐。来自许昌的工人张栋和王天虎对“工友之家”非常满意,他俩不止一次地说,跟着哪个项目干都能挣到钱,但在中铁十五局“工友之家”,他们找到了归属感

为了将“工友之家”建设进行到底,为工友提供更好的服务,项目党支部还牵头为工友们开通了“24小时投诉、建议服务”热线,由专人负责,接线受理工友维权求助、劳务纠纷、工友投诉等,全力保障工友权益。工友们对此纷纷点赞:“真没想到在工地咱也能享受这样全方位的服务!”

 

(中铁十五局城建公司洛阳唐寺门立交项目 梁柯)

 城轨公司天津地铁项目:导师助我快成长

本站消息 “现场安全巡检要细心,安全内业资料整理要专心,工人安全教育交底要耐心……”在中铁十五局集团城轨公司天津地铁10号线项目部,作为师傅的安质部部长曹东昊一边带着徒弟辛贺现场巡检,一边润物细无声地教育徒弟。小辛听得用心,学得认真,“有了师傅的指点,我能少走很多弯路,并且很快找到了努力的方向。”

辛贺是公司今年入职的新员工,和曹东昊刚“结对子”。和他一起入职的,还有项目财务部的冯晟铨。两名新员工入职后,天津地铁项目发扬企业优良传统,积极开展“导师带徒”活动,尽心尽力做好传、帮、带工作。根据现场工作需要和师徒双方的意愿,按照“缺什么、教什么、学什么、练什么”的要求,为新员工指派理论基础和实践经验丰富的业务骨干作为导师,结成“对子”,并签订导师带徒协议,助力新员工快速成长成才。

“别着急,咱们一起看看问题出在哪儿,借方和贷方肯定会对得上数据的。你看,这笔账的入账科目也有点儿问题……”财务部长王婷带着她的徒弟小冯,在电脑面前指着财务报表,手把手地教学,最终找出了问题所在。师傅一方面对徒弟严格要求,一方面劝慰他不要灰心,坚定了小冯学好本领的决心。“刚毕业的大学生就像一张白纸,需要我们用心去勾勒。可以允许他们犯错误,但思想绝不能跑偏。”谈起多年带徒的经验,王婷颇有心得。

“项目要增强凝聚力,就要加大人才培养力度,大胆选用人才,想干事的给机会、能干事的给岗位、干成事的给地位,让优秀人才脱颖而出。”这是项目王文灿说的一番话,也道出了项目领导班子的心声。项目采取“交任务、压担子”的方式,将一些与技术、成本管理等关键任务交给青年人才进行解决,对成绩突出的及时将他们易“将”为“帅”,推到关键岗位上挑大梁。例如2017年参加工作的郑延荞,现在已经快速成长为计划合同部负责人,可以独当一面了。

 

(中铁十五局城轨公司天津地铁项目 孙鹏飞)









企业简介
中铁十五局集团有限公司前身是中国人民解放军铁道兵第五、六师合编后的第五师,1984年1月奉国务院、中央军委命令集体转业并...[详细]
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