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【筑路滇西南】之二:让人才成为立足之本

二公司临双项目人才成长纪实

  时间:2021-07-24 【字体: 男生看的污网站

编者按:双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县是北回归线上的绿色明珠,横穿整个县城,这里四季如春、阳光明媚。作为中国唯一由拉祜族、佤族、布朗族、傣族4个主体民族联合组成的多民族自治县,双江是中国多元民族文化之乡。公司临双项目部扎根这里,用央企的责任和担当、用筑路人的智慧和汗水、用团队的青春和奉献、用科学的组织和管理,主动融入云南省面向南亚、东南亚辐射中心发展,助推地方经济协调发展和缓解区域交通压力,解决老百姓的翘首企足的“致富路”。今天推出的是公司临双项目人才成长纪实《让人才成为立足之本》。

中铁十五局二公司临双项目有这样一群人,平均年龄不到35岁,他们敢闯敢拼,他们务实求真,用青春和汗水谱写着新时代筑路人的赞歌,他们就是临双项目的管理团队。

从无到有,驻扎滇西南

2017年年底,云南临翔至双江高速公路项目中标,该项目也是公司最大的在建高速公路之一。为了干好这个工程,项目管理团队初涉滇西南,面对重任,大家伙都憋着一股劲儿,想要大展拳脚,作为一番。

2018年初刚进场,工作千头万绪,事无巨细。但是时间不等人,项目管理团队来不及休整,就立即投入到了紧张的工作中。大伙儿一同想办法,一同出力,这支平均年龄不到35岁的管理团队凭着年轻人的冲劲和干劲,靠着筑路人的真诚和朴实,在面对条件艰苦、资金紧张等诸多困难的情况下,项目在艰难中起步。从临建工程入手,一人身兼多职,加班加点,想方设法克服一切困难推动项目建设。通过大家的努力,在最短的时间里建起了项目部驻地、拌合站,拉通了进场便道,项目部从无到有,从小到大,总算在双江扎下了根。2018年,项目在极其困难的情况下,完成了6000多万的产值,做到了不辱使命。

培养人才,做好传帮带

随着日益艰巨的施工需求,项目部深挖内部潜力,着力培养年轻人,打造项目一专多能的复合型人才。为此,项目部主动作为,不断整合优化人才结构,通过“导师带徒”、“轮岗模式”,将年轻同志派到不同岗位上历练,派到最需要的地方锻炼,为年轻干部搭建干事创业的平台,使其快速成长。“师父”们靠前传授,在施工一线将所学知识和业务经验倾囊相授。同时,加大力度办好职工业校,不间断开展技术交流。通过这些举措,使项目的年轻人逐步成长,也进一步了解了年轻人的技术专长,把他们安排到最适合他们发展、最能体现他们价值的岗位上,从而使得项目部的人才结构更加合理,人才发挥作用最大化。

人尽其用,发挥大作用

今年是项目最为关键的一年。2019年年底,云南省政府和交通厅先后发出通知,提出了全省31条县域高速公路在今年年底完成投资计划的“能通全通”工程计划,项目作为其中之一,工期陡然压缩,项目压力巨大。

为了圆满完成这项艰巨的任务,项目部再一次做出调整。项目领导班子成员下沉到施工一线,主动认领任务,对各施工工点分片包干、分片负责。项目实行倒排工期、挂图作战,紧盯剩余施工任务,进一步优化施工安排。同时,项目部将一批肯吃苦、能吃苦且能力出众、表现突出的年轻人派驻到各个工点,给他们压担子、出点子,督促他们在一线岗位上建功立业,让他们在最短的时间内形成最强战斗力。大家伙儿铆足了劲,力争上游。春节过后,项目产值也通过他们的努力不断创造新高,项目整体目标也在一步步的实现。

两年多来,通过对项目部人才培养的不断探索,项目也充分做到了人尽其用,让一批批的年轻人在岗位上不断锤炼,形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚竞争氛围,一批批的年轻人也在岗位上成长为了骨干,他们用青春和汗水谱写着新时代筑路人的赞歌。

 

(中铁十五局二公司党委宣传部 临双项目部)


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中铁十五局集团有限公司前身是中国人民解放军铁道兵第五、六师合编后的第五师,1984年1月奉国务院、中央军委命令集体转业并...[详细]
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